Consejos para la entrevista de trabajo

Si llevas mucho tiempo en paro, una de los aspectos que no hay que descuidar es la actitud que se tiene ante el reto que supone enfrentarse a una entrevista de trabajo. Y para ello, sentirse bien es importante, por lo que hay una serie de premisas que pueden contribuir a que mejore tu estado de ánimo.

Estar activo es básico. Sí, hay que dedicar un tiempo cada día a la búsqueda activa de empleo, pero también hacer deporte y aprovechar para formarse.

Dedicar un tiempo a la formación para adquirir nuevas competencias juega un papel importante, ya sea a modo de reciclaje de tu profesión o para adquirir nuevos conocimientos en otras áreas, ya que contribuirá a que tu cv se vaya actualizando con actividades recientes de interés laboral.

Dentro de la formación, es importante adquirir conocimientos en materia digital, ya que denota interés y capacidad de adaptación a la nueva forma de trabajar, comunicarse y relacionarse son las personas, las empresas y los productos. Además, te ayudará a tener más facilidad a la hora de desenvolverte en la búsqueda de empleo, ampliarás habilidades y pasarás uno de los filtros más demandados para los puestos de trabajo.

Os dejo los enlaces donde hago referencia al currículum digital “Cómo configurar Linkedin para buscar empleo“”Cómo configurar Linkedin (2ª parte)“”El CV y los portales de empleo

Consejos a tener en cuenta a la hora de presentarte en una entrevista de trabajo:

-Ten siempre en cuenta que se evalúa principalmente la actitud, aptitud, motivación y habilidades.

-Normalmente se valora más la actitud que las habilidades, ya que tener una buena predisposición a aprender o colaborar es siempre más positivo en el entorno laboral.

-No hay que hablar nunca mal de la anterior empresa, ni de ninguna otra, sea del sector que sea.

-Es importante tener sentido del humor, sin llegar a hacer bromas constantemente.

-Para según qué puestos se fijarán en tus valores, tu ética laboral y el estilo de trabajo.

-Seguramente te preguntarán sobre tu currículum o que hagas un resumen de tu vida profesional.

-Ta harán preguntas abiertas sobre tu experiencia laboral, y aquí tendrás que explicar con tus propias palabras lo que mejor sabes: qué has hecho y cómo lo has hecho. Sólo has de ser claro y conciso en lo más relevante.

-Es posible, y cada vez es más habitual, que te pregunten si tienes alguna duda o pregunta que hacerles con respecto al puesto para el cual presentas tu candidatura. Ante esto hay que contestar sí o sí con una pregunta. Es básico e imprescindible. Por ejemplo “Cómo será el proceso de selección?”, “Cuánto tiempo cree que va a durar?”,…(abajo más).

-No hables de sueldo, ni de vacaciones,…eso ya llegar al final de la entrevista o del proceso de selección. Es posible que salga el tema por que el entrevistador lo comente, pero no te quedes enfocado sólo en ese tema.

-Cuida tu imagen, tu apariencia física. Es importante ser tu mismo, con tu estilo. Aunque aconsejo que vayas acorde al puesto al que te presentas, la profesión o la tipología de la empresa.

-Es importante no llegar tarde, a poder ser 5/10 minutos antes, sino puede interpretarse como una falta de respeto hacia el entrevistador o desinterés hacia el trabajo.

-No hay que revelar nunca información confidencial de ninguna empresa.

Preguntas que pueden hacerte en una entrevista de Trabajo.

-Por qué dejaste de trabajar X años?

-En qué situación has cometido el peor error?

-Cuál es tu peor defecto?

Preguntas que pueden hacerte para entrevistarte por competencias.

¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?

¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo lo manejaste?

¿Cuál es la tarea más aburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste?

¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes?

¿Qué proyectos o ideas fueron vendidos y llevados a cabo gracias a ti?

-¿Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el área?, ¿Cuáles fueron los resultados?

Dame un ejemplo de una tarea que implicó más esfuerzo, ¿cómo la enfrentaste?

Háblame de imprevistos que obligaron a reorganizar tu tiempo, ¿cómo actuaste?, ¿cómo distribuiste tus tareas?

-Si tuvieras que manejar los horarios de una forma distinta, para tomar algunos cursos que demanda la empresa, ¿cómo te organizarías?

-¿Qué acostumbras hacer en tu tiempo libre?

-¿Cuántas tareas puedes y te gusta realizar a la vez?

Preguntas para hacer por el candidato, en una entrevista de trabajo:

-¿Cuáles son los retos inmediatos de este puesto, qué es lo más importante a cubrir en los primeros tres meses de trabajo?

-Por la información que conozco de ustedes, sé que tienen en mente cambios o nuevos planes en …. (Mencionar un ejemplo). Pregunta: ¿cuáles son las tareas o proyectos con potencial de crecimiento y áreas de oportunidad?

-Sé que este puesto representa un crecimiento en mi carrera. ¿Cuál es el aspecto más gratificante de trabajar aquí?

-¿Quisiera saber sobre sus planes de carrera, manejan este tema con sus empleados?

-¿De qué manera se evalúa el desempeño de los empleados?

Espero que os sea de ayuda esta información.

Mucha suerte a tod@s!

Un abrazo

Carmen

 

Fuente de información de este post: Ivonne Vargas, ZonaJobs: http://blog.zonajobs.com/postulantes/24-preguntas-paratu-entrevista-de-trabajo/

 

 

 

 

 

 

 

 

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